原标题：快讯｜联想已就常程违约申请劳动仲裁

9月17日下午消息，据新浪数码报道， 前联想手机业务负责人常程的违反竞业限制义务纠纷案已有进展，联想集团今日表示，关于常程违反竞业限制义务纠纷一事，该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。

联想集团表示，由于常程不认可其本人签字的真实性，经仲裁委员会指派，法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定，鉴定结论显示确系常程本人签字。我们对最后判决结果充满乐观，相信法律会给出公正的评判。

2020年1月2日，常程正式加入小米集团担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。去年12月31日，联想方面表示常程因个人家庭原因离开联想。两天之后，常程宣布加入小米。

当时，联想集团发言人表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

针对联想所发布声明，小米集团当时回应称：常程离开联想没有被附带竞业协议条款，常程本人也未拿相关竞业赔偿。

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